Занятия в рамках Школы финансовой грамотности и Школы «серебряного» волонтера

23 сентября, в рамках Школы финансовой грамотности и Школы «серебряного» волонтера прошли занятия для граждан старшего поколения на темы: «Кредитование, кредитные карты» и «Популяризация идей, ценностей и практик добровольчества». На занятии присутствовало 10 человек

Темой первого занятия, в рамках Школы финансовой грамотности, стала: «Кредитование, кредитные карты».

Занятие началось с разъяснения основ понятия кредита и условий предоставления банковских займов. Присутствующие ознакомились с различными видами кредитов, такими как потребительские кредиты, ипотека и автокредиты. Специалисты подробно рассказали о процентных ставках, сроках погашения и возможных штрафах за просрочку платежей.

Особое внимание уделили вопросам кредитных карт. Участники занятия узнали, как правильно пользоваться картой, чтобы избежать непредвиденных расходов и долговых обязательств. Среди основных рекомендаций были советы по контролю за лимитом кредитной линии, своевременному погашению задолженности и осторожному обращению с персональными данными.

Также, в ходе занятия затронули тему мошенничества в сфере финансовых услуг. Присутствующим дали практические рекомендации, как распознать обман и защитить себя от злоумышленников.
Темой второго занятия, в рамках Школы «серебряного» волонтера была: «Популяризация идей, ценностей и практик добровольчества».

Волонтерская деятельность — это широкий круг деятельности, включающий в себя традиционные формы взаимопомощи и самопомощи, официальное предоставление услуг и другие формы гражданского участия, который осуществляется добровольно на благо широкой общественности без денежного вознаграждения.

Поскольку волонтерская деятельность отличается гуманистическим содержанием, эмоционально-чувственным и ценностно-мотивационным аспектами, то к основным принципам добровольчества можно причислить следующие:
• каждый человек имеет право стать добровольцем и прекратить свои обязательства при необходимости;
• добровольческий труд создает возможности людям приобретать новые знания и навыки, полноценно развивать творческий потенциал и уверенность в себе;
• добровольцы не являются “дешевой рабочей силой”, их участие в проектах определяется собственным добровольным желанием и личной мотивацией.

Плюсами привлечения добровольцев в организацию являются: новые идеи; увеличение объема оказываемых услуг; распространение информации об организации среди населения; улучшение имиджа; дополнительные знания, опыт; стимулирование развития организации.

Добровольцем может быть ответственный человек, у которого есть возможность посвятить свое время и умение добровольному труду. Каждый может стать добровольцем, в любой сфере общественной жизни, где есть необходимость.